SIS:茶坊角色扮演版故事會(連載版本)

说一点我的想法

一、这个活动的目的是什么，需要明确
二、新老会员在文笔、情节设计水平上肯定有高低，在对茶坊人员的熟悉程度上也有不同，因此，需要考虑一下几个小问题
    （1）如何较为快速的让新会员知道有茶坊这个版块，并熟悉，至少对茶坊活跃人员有一定了解。
    （2）在同一故事有多人回复的情况下，用什么方式来决定之后的情节发展？对最终选定的情节有何奖励措施？对其余发帖而没被采纳的人员有何种鼓励方式？
三、对于故事接龙这种方法，伏笔这东西通常显得比较扯淡，但即使故事一直是明线，一旦字数多了，依然容易产生情节脱节，或者前后矛盾等问题，如何来避免？

根据以上的思路，我试着设计一下规则（此规则个人都认为有些过于严格和死板，但平时的聊天我们可以在其他贴，要做品牌，太过宽松有时反而不太好），经验不足，很不成熟，仅供参考

一、故事会主旨
      旨在打造一个茶坊的品牌，提高茶坊知名度，活跃气氛，增进会员交流。
      这个定位说明这是一个品牌活动，参与的人不是简单的为了金币等奖励才来参加的。

二、具体规则
（一）初始设定
      选择部分茶坊或其他版块的名人，最好有其在SIS事迹或职位的简单介绍。
      初始背景和情节前面兄弟已经提了很多，就不班门弄斧了。我还是建议用开放式剧情。
      注意：用任意图形工具画出初始人物关系，并在以后情节发展的时候，逐步添加后续人物，作为情节的参考，防止出现BUG。
（二）参与方法
      以一个星期为周期。即情节开始后，主贴作为版主专属编辑贴，里边除了整个故事外，还应当放置人物关系图和故事简介（当故事情节长了后，这个非常有用）。
      另开一贴任务贴，命名为“故事接龙第X期”（此贴置顶，禁止非接龙回复），所有有意愿接龙的会员以四天为限，跟帖写出字数不低于XXX字的情节，由版主筛选出十篇优秀回复，在周五、周六进行投票讨论（可以版主、元老内部讨论，也可以全体成员投票）。周日公布并进行奖励，更新故事主贴，继续开X+1期。
      接龙回复要求字数底限，如新增人物，需要有其SIS简介（如果只是暂时的龙套，则不需简介，但需要说明其为龙套）。
      以一个月为周期，更新主贴，整理概括故事情节，添加人物关系图，以免出现BUG。
（三）奖励方法
      每个星期筛选出的十篇优秀回复按排名高低进行奖励，除金币外可以考虑对高排名者加极少的贡献值，其他回复酌情奖励金币。
      每个季度奖励情节设计被选中次数较多的会员与其他活跃会员。建议添加一枚接龙徽章，每季被选中最多次数的成员获得，可佩戴三个月，三次后终生佩戴。
      每年再结合原先的茶坊年度活动进行终身勋章授勋与其他奖励。
      为了提高新人参与度，建议还可以设置一个茶坊新人奖，专门鼓励那些注册时间在一年内的会员发帖。
（四）宣传方法
      1．置顶宣传，可以在某些节日以双倍奖励等方式，并申请全区置顶。
      2．拉人！为了加强茶坊在SIS的知名度，除了偶尔拉别版版主来跑龙套外，可以由版主不定时随机抽取低等级ID，用短消息的方式通知该ID，其被幸运抽中，如完成某期的故事接龙任务，并可以获得至少双倍奖励！这样既可以为茶坊聚拢人气，也可以为一些升级无门的会员提供多一个升级的平台。

三．其他
      有个非常关键的问题，就是要注意他人的感受，既然版主允许了H描写，那么请会员在接龙的时候，要充分考虑他人感受，涉及H时，PM一下要写的对象，看其是否愿意被这样写。如果可以，那么万事大吉。如果不行，那么你就要换人或者另外想其他情节了。
      既然是故事会，那么情节才是最重要的，但版主还可不定时加入接龙特殊任务，比如，“下一接龙请写H”，或者指定写某个主人公的小外传等等，这些完成后可以不放入主帖，这样不影响整个故事情节，又可以作为调剂，因为看太多的长篇很累的。当然有特殊任务应该要有特殊奖励。

      暂时就想到这些，想到哪写到哪，有点乱。希望能有所帮助